Kank Hari Parenthink Seminar:"Kiat Memotivasi Prestasi Anak -Best Practice Momo Indie (Model, MC & Host TV)"


Momo Indie, MUA & Parent
Pada dasarnya sebagian besar orang tua merasa yakin klo anaknya punya bakat yang potensial untuk sukses. Tapi mereka tidak tahu harus melakukan treatment apa agar potensi sukses anak itu muncul, akhirnya boro boro anak sukses malah sebaliknya muncul konflik orang tua anak karena orang tua memaksakan kehendak.

Sebelum orang tua memaksakan diri kepada anak untuk sukses dengan ambisi orang tuanya. Orang tua perlu mengenali mimpi dan harapan anak agar lebih mudah untuk memotivasinya. Mengingat setiap anak memiliki potensi yang berbeda beda.
Dalam mendesain prestasi sukses anak orang tua perlu mengembangkan   dua strategi  yakni menumbuhkan potensi anak atai mendesaian dengan stimulasi agar potensi anak tumbuh menjadi kompetensi dan daya saing. Dengan prinsip dasar anak tidak merasa terpaksa melakukan justru mereka senang melakukan atas dasar kesadaran sendiri. Pada dasarnya anak senang melakukan sesuatu kegiatan yang menarik bagi dirinya sendiri. Motivas untuk anak adalah menciptakan persepsi setiap  kegiatan  bagi anak.
Dengan demikian anak akan cenderung tumbuh motivasinya untuk berusaha berjuang dan meraih sukses.
Ada anak yang terlahir dengan motivasi sukses tinggi namun ada juga anak yang sukses lantaran termotivasi oleh persaingan, tuntutan , kecemasan dan harapan dari orang dan lingkungan sekitarnya


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya