Bilik Konsultasi Kurikulum 2013 :Kiat Menghadapi Siswa Kelas VIII Sulit Dimengerti dan Mudah Berubah

“Kank siswa saya   mudah tersinggung dan perilakunya susah dimengerti padahal sudah kelas  (foto ilustrasi )VIII,bagaimana caranya saya mengajak nya sedikit menjadi lebih bertanggung jawab ..?

Perilaku anak  mudah tersinggung dan susah dimengerti biasanya memiliki latar belakang  kebingungan terhadap apa yang sebenarnya diinginkan diri sendiri sehingga sulit mengerti orang lain .Sementara




 perasaan mudah tersinggung muncul akibat terlalu peka atas kritik ucapan atau persepsi perilaku orang lain terhadap dirinya.Maka  memberikan bimbingan kepada anak dengan tipe kepribadian seperti ini seorang guru sebaiknya ;

1.       Merasa tidak dianggap penting dan tidak dihiraukan  dianggap  merupakan penolakan  dari perilaku berinisiatif dari dia .Memberikan kesempatan  agar dia  berbuat sesuatu dengan memotivasi ,bahwa yang dilakukan adalah penting bagi dirinya.Jangan sepelehkan upayanya..!

2.       Jika mereka berbicara berupayalah untuk menyimak dan mendengarkannya bersungguh sungguh  sampai ia selesai berbicara meskipun menurut anda topic yang dibicarakan tidak penting penting bagi anda.Namun kesediaan anda mendengar akan di persepsi sebagai memperhatikan dan peduli kepadanya.    

3.       Libatkan dia dalam kerja kelompok atau kegiatan sekolah  berikan dia peran untuk dapat memberikan kontribusi keberhasilan tugas kelompoknya ,karena dia dapat melihat suatu permaslahan dari sudut pandang yang berbeda.

4.       Berikan tugas yang anda bisa berdiskusi dengannya ,ajukan pertanyaan yang dapat membantunya untuk memberikan keterangan akan kejelasan maksud.Berikan peluang bagi dirinya agar dapat menye;esaikan pekerjaan dan mengambil keputusan .Buat dia “nyaman” saat bersama anda.

5.       Hargai dan berikan pujian atas apa yang diraihnya sehingga dia merasa upayanya dihargai.Dengan demikian dapat meningkatkan harga dirinya.


Dengan demikian anak dengan tipe kepribadian mudah tersinggung dan susah dimengerti akan belajar mengenali,menerima dan menggunakannya sebagai potensi kesuksesan . 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya