Perilaku Guru Kurikulum 2013 :Kiat Bersahabat Dengan Guru Yang Suka “Basa Basi”

“Seluruh rekan  guru disini sudah mengenal watak beliau yang suka basabasi .pandai “merekayasa” dan memanfaatkan kondisi untuk kepentingan pribadi . Apa penyebabnya dan bagaimana mengatasinya,Kank ..?”

Kecenderungan perilaku  ,suka berbasa basi  ,merekayasa dan memanfatkan keadaan adalah bentuk kompensasi dari kebutuhan untuk diperhatikan ,diakui dan dihargai .Bisa jadi dikarenakan kurangnya rasa percaya diri atau konsep diri yang negative sehingga untuk memperkuat eksistensi diri adalah melakukan “rekayasa”, agar dirinya dihargai.


Padahal makin kuat perilaku itu  makin tidak mendapat kepercayaan dari orang sekitarnya bahkan lebih banyak dihindar oleh rekan kerja.Terlebih lagi biasanya tipe orang dengan watak seperti ini cenderung sensistif alias terlau peka terhadap kritik dan mudah marah…!

Menasehati bukan satu satunya cara untuk menghentikan perilaku tersebut . Namun berbagi tugas yang  bersifat individual dengan capaian  terukur akan mampu membangkitkan potensi yang dimilikinya,libatkanlah beliau pada tugas tugas yang dapat membangkitkan perasaan senang dan puas atas upaya yang dilakukannya.Tugas tugas yang lebih menampilkan kreativitas dapat membuat  dirinya memiliki rasa percaya diri ,atas kemajuan yang diraih,selanjutnya  akan membuat dia bisa menghargai diri sendiri .

Berikan kesempatan untuk menjadi mentor siswa agar siswa memiliki kemandirian dalam menjalan tugas pembelajarnnya dalam kegiatan ekstrakurikuler .Ajaklah berdiskusi tentang  perencanaan dan evaluasi kegiatan sekolah agar dapat memberikan ide ide segar yang berguna ,sekaligus berikan kepercayaan kepadanya untuk mewujudkan ide yang dimilikinya dengan target yang terukur.

Berikan kesempatan kepadanya untuk memikirkan ide kemajuan pengembangan sekolah dan kepentingan terbaik siswa  dikarenakan beliau akan meningkat rasa percaya diriynya jika merasa dapat memberikan sumbang saran . P otensinya akan tumbuh pesat jika merasa diberi kepercayaan .sesuai minat .latar belakang pendidikan serta ketrempilan yang dimilikinya.

Tumbuhkan kepercayaan kepada nya bahwa beliau sama pentingnya seperti yang lain ,serta berikan waktu  untuk membuktikan ucapannya sendiri.Dengan demikian tidak perlu lagi baginya untuk merakeyasa sebuah keadaan.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya