Rahasia Meningkatkan Rasa Percaya Diri Siswa SMK & SMA




“Om kayaknya aku nggak PD ikut casting..” kata  seorang siswa kelas XI  kepada saya
“Apa yang buat kamu tidak PD..?”
“biasanya  yang  ikut casting  tinggi , cantik dan putih..”
“ada ketentuan begitu ..?”
“ngga’ ada..!”
“ala coba saja , siapa tahu kamu lolos ..!”

Itulah yang disampaikan beberapa peserta  casting film layar lebar yang syutingnya 80-90 %  dilakukan di Surabaya.
Dari beberapa kali saya mendatangi puluhan sekolah di Indonesia Timur  yang memiliki siswa berprestasi , rata rata para siswa memiliki  rasa percaya diri dalam menghadapi tantangan berprestasi. Bagaimana bisa begitu..?. Inilah rahasianya :

1.     Buat siswa berani menghadapi kesulitan, seperti memenuhi persyaratan  suatu lomba, membuat percobaan walaupun gagal berkali kali, dsb.

2.    Beri kesempatan siswa  dan dukunglah untuk mengembangkan bakat atau mengikuti kompetisi , walaupun  tidak ada dalam  ekskur disekolah. Inovasi bisa muncul dari dukungan . Tak ada rasa percaya diri muncul tanpa adanya tindakan.dorong siswa bertindak agar percaya diri. 

3.    Motivasi siswa yang lebih berfokus pada keterbatasan diri yang dimilikinya untuk berani  mencoba, dengan mencoba  siswa  akan mendapatkan pengalaman, karena pengalaman baik adalah guru yang baik. 

4.    Jangan biarkan siswa patah semangat karena patah semangat, ingatkan siswa  bahwa sukses besar biasanya berawal dari kekecewaan.

“Tetaplah semangat, jika anda belum berhasil mengubah kesulitan maka ubahlah sikap mental anda dalam menghadapi kesulitan, niscaya sukses “.Kank Hari Santoso , Training & Motivation HRD From Surabaya Indonesia

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya