Humas Sekolah Program Pendidikan Karakter : RAHASIA SUKSES SEKOLAH UNGGUL DAN “FAVORIT”




“..Ia hendak mencobai kamu  tentang apa  yang diberikannya kepadamu, sebab itu berlomba-lombalah (memperbuat) kebaikan. Kepada Allah tempat kembalimu sekalian, lalu Allah mengabarkan kepadamu, tentang apa apa yang telah kamu perselisihkan”. (QS Al Maaidah 48)

 Pada suatu saat Rosulullah saw mengumpulkan beberapa anak diantaranya “Abdullah bin Harits dan Ubaidillah untuk perlombaan lari “Barang siapa sampai kepadaku , maka dia akan mendapat “hadiah’ . Mereka pun berloba berlari kepada baginda Rosul saw kata Abdullah bin Harits…..” HR Ahmad dari Abdullah bin Harits.

Abstract  
 
“School adds human resource by tapping into skills, talent and knowledge of governors , parents and everyone in the community and other by exploring funding and other  sources in the community”. Lifelong Learning C 21st, Norman Long Worth 

Bertindak Untuk Sukses

Seperti yang saya tegaskan berkali kali pada beberapa seminar atau diklat untuk pengembangan MSDM Kepala Sekolah dan Guru bahwa: “ … dalam kamus  akreditasi, tidak  ada kriteria sekolah favorit , karena favorit itu adalah pengakuan dan apresiasi terhadap capian kinerja dan prestasi sekolah”.
Bakat dan minat adalah bahan dasar dari terbentuknya kompetensi, kompetensi sering dimaknai  sebagai kecakapan , keterampilan dan kemampuan. Sedangkan kompetensi sering kali tersembunyi seperti fenomena gunung es yang hanya tampak diujungnya saja. Dengan kompetisi kompetensi  diharapkan dapat muncul secara optimal. Lantas bagaimana penerapannya di sekolah..? 

Program Peningkatan dan Daya  Saing Sekolah dimulai dengan  identifikasi   minat dan bakat siswa, setiap siswa diharapkan dapat mengenali potensi dan kompetensi dirinya sehingga dapat berfokus, untuk mencapai sukses. 

 Kedua, Rencana pengembangan (tumbuh kembang) yang terarah ,  kegiatan ekstrakurikuler dan program prestasi olimpiade  harus diarahkan  untuk proses tumbuh kembang potensi , minat bakat dan kompetensi untuk meraih prestai dalam kompetisi.

Ketiga, Kompetisi adalah sebuah ukuran untuk uji kompetensi yang telah dikuasi, sehingga proses pengembangan diri dapat terbangun secara optimal. Prestasi dan juara adalah konsekuensi logis proses  pengembangan kompetensi  bukan tujuan utama berkompetisi. 

Case Study 

Pengembangan kompetensi dan peningkatan daya saing, di SMAN 3 Malang , mewujudkan program pembelajarannya  dengan membuat lingkungan belajar yang kondusif melalui pengembangan minat dan keberbakatan siswa menjadi daya saing dengan meraih prestasi.  Agar lebih jelas bisa anda  
 klik video  cuplikan “ragam pendidikan”  ini








Kank Hari Santoso Motivator Nasional Pendidikan Karakter dan Pakar Humas Sekolah

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya