5 Cara Meraih Karir Cemerlang Seusai Lulus Kuliah


Instagram:@kankharisantoso

“IPK lumayan kampus cukup dikenal, tapi mengapa sampai 4 tahun tak kunjung bekerja, pinginnya linear sesuai  bidang keilmuan tapi kini yang penting pokoknya kerja, habis malu sih ditanya orang orang terdekat,sekarang kerja dimana...?”.

Keluhan ini banyak kita dengarkan dari beberapa  alumni dari perguruan tinggi (Perti). Tentu akan panjang lebar penjelasannya jika mengaitkan Perti dengan dunia kerja, namun apa yang  mesti kamu kerjakan selagi menjadi mahasiswa menentukan langkahmu meraih karir seusai wisuda?


1.       Jangan menunggu motivasi dari orang lain untuk bekerja “part time”atau bekerja sambil kuliah ,sekalipun biaya kuliahmu tercukupi. Karena bekerja saat kuliah akan membuat kamu punya banyak pengalaman, termasuk saat kamu ajukan CV ingin memilih “better career”,  kamu dapat lampirkan pengalaman kerjamu walupun kamu “fresh graduate” ketika kamu . Motivasilah dirimu untuk kuliah sambil kerja , atau kerja sambil kuliah.

2.       Jangan hanya memikirkan capaian indeks prestasi yang sempurna, cobalah perbanyak wawasan tentang liku liku profesionalitas dunia kerja. Agar kamu sudah mempersiapkannya sejak dini, walupun indeks prestasi  akademik yang bagus itu bukan hal tabu untuk diraih.

3.       Kembangkan personal network kesegala lini kehidupan, jangan hanya teman sekelas atau satu prodi saja, perluaslah pergaulan karena akan meningkatkan interpersonal skill sekaligus koneksi yang berguna seuasi kuliah nanti.

4.       Miliki perspektif profesional  sesuai bidang keilmuan, kompetensi industri dan entreprenurship
5.       Manfaatkan tugas magang atau praktek kerja industri untuk “self -branding” agar diingat dan mendapatkan prioritas  dapat berkarir pada perusahaan tersebut akibat “professional performance “yang kamu tunjukkan.

Idealnya sih cari kampus yang menjamin langsung kerja saat lulus, tapi.....
Untuk menambah inspirasimu follow saja instagram @kankharisantoso

                    CONTOH  BEST PRACTICE SEKOLAH  SIAP SALURKAN LULUSAN


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya