COMMUNICATION SKILL PRIORITAS UTAMA DALAM REKRUTMEN KARYAWAN


Kank Hari Santoso "Motive in Action Coach"
Keterampilan komunikasi merupakan kebutuhan dasar dari  sebuah proses operasional kegiatan bisnis ataupun organisasi, karena dengan  berkomunikasi dapat terjalin relasi yang harmonis hubungan antar person, team work , hubungan antara unit kerja dan bidang, sampai pada lingkungan  ekternal perusahaan. 

Dalam wawancara pun keterampilan komunikasi calon karyawan tidak hanya diukur dari kemampuan menjelaskan diskripsi secara lugas  dan sistematis, melainkan juga komunikasi persuasive, yang mampu memberikan kesan perusahaan akan mendapatkan keuntungkan jika memilih anda  sebagai karyawan.


Terkait juga dengan keterampilan komunikasi sesuai dengan job placement keterampilan bahasa Inggris, Bahasa Mandarin , bahasa Jepang , bahasa Korea  merupakan point of value  yang akan diperhitungkan oleh perusahaan. 

Agar anda memiliki keterampilan berkomunikasi maka berikut beberapa tips yang bisa dikembangkan:

1.      Miliki keberanian menyampaikan pendapat  dengan sopan dan argumentative. 

2.      Biasakan menyampaikan gagasan secara persuasive kepada orang tua, guru dan dosen  serta orang dewasa lainnya.

3.      Bergabunglah dengan berbagai organisasi kepemudaan, karang taruna , BEM  dsb

4.      Sering membuat kegiatan diskusi dan negoisasi akan menambah keterampilan kreatif dalam komunikasi.

5.      Kembangkan keterampilan berpidato , atau presentasi , karena presentation skill memiliki nilai tambah dalam system penilaian kinerja karyawan .
Keterampilan  komunikasi dapat  menunjukkan potensi pribadi yang anda miliki, kuasailah….  

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kiat Menjadi Guru Profesional Abad 21 (Tuntutan Kurikulum 2013)

Gambar
Kank ,Dimasa depan sepertinya tuntutan kepada guru untuk menjadi lebih profesional semakin kuat ,sikap mental yang harus dimiliki para guru..?   Dan Allah telah berjanji kepada orang-orang yang beriman di antara kamu dan mengerjakan amal-amal yang saleh bahwa Dia sungguh-sungguh akan menjadikan mereka berkuasa dimuka bumi, sebagaimana Dia telah menjadikan orang-orang sebelum mereka berkuasa, dan sungguh Dia akan meneguhkan bagi mereka agama yang telah diridhai-Nya untuk mereka, dan Dia benar-benar akan menukar (keadaan) mereka, sesudah mereka dalam ketakutan menjadi aman sentausa. Mereka tetap menyembahku-Ku dengan tiada mempersekutukan sesuatu apapun dengan Aku. Dan barangsiapa yang (tetap) kafir sesudah (janji) itu, maka mereka itulah orang-orang yang fasik.  QS An Nur -55 Dalam peradaban yang makin kompetitif ini tuntutan untuk semakin profesional dan memiliki kompetensi yang handal adalah sebuah keharusan. Jika tidak maka akan terge...
Baca selengkapnya

Penyebab siswa tak menghargai gurunya dan solusinya..!

Gambar
  Utusan-utusan itu berkata: "Kemalangan kamu adalah karena kamu sendiri. Apakah jika kamu diberi peringatan (kamu bernasib malang)? sebenarnya kamu adalah kaum yang melampaui batas". QS Yasiin 19.   Kank ,keluhan banyak siswa   bahwa guru ngajar tidak bersemangat   lantaran CTL ,Coul Tinggal Lungo (dilepas tinggal pergi )atau datang Duduk Diam pura pura sibuk ngerjakan tugas sendiri siswa dibiarkan rame atau dikasih tugas asal mereka diam....Jika sikap mental guru seperti ini apa yang bakal terjadi terhadap siswa kami..? Seorang guru semestinya sadar bahwa sikap dan perilaku mereka menjadi acuan siswa dalam kegiatan belajarnya sekaligus pembentukan perilaku siswa.Jika perilaku guru tidak memiliki etos kerja maka tentu saja akan membuat siswanya demotivasi . Pertama : seorang guru semestinya sadar bahwa prestasi dan daya serap siswa dalam belajarnya   sangat bergantung dari bagaimana guru bersangkutan memposisikan diri di...
Baca selengkapnya

PROPHET LEADERSHIP: PEJABAT AMANAH SOLUSI UMAT

Gambar
Kank Hari Santoso, Motivator Nasional Pendidikan Karakter “Allah tidak hendak menyulitkankamu, tetapi Dia hendak membersihkan kamu dan menyempurnakan nikmatNya bagimu, supaya kamu bersyukur”. (Qs Al Maidah ) “Sesungguhnya   Allah tidak mengutusku untuk menyusahkan, tidak pula dengan keras kepala, melainkan Dia mengutusku sebagai guru yang menggembirakan”. (HR Muslim) Abstract Perusahaan memerlukan pemimpin yang terbuka untuk melaksanakannya. Kepemimpinan memerlukan pendekatan baru, pola pikir baru dan keterampilan baru. Tidaklah cukup menjadi komunikator yang baik. Seorang   pemimpin harus merasa nyaman saat dia berbagi dan membangun hubungan lebih dekat. Seorang pemimpin harus datang merangkul setiap keterbukaan. Ini berarti pertemuan diaktifkan sebagai kesempatan untuk belajar. Charlene Li , “Open Leadership: How Social Technology Can Transform The Way   You Lead”.
Baca selengkapnya